Las preguntas sobre la hoja de vida de Leyton Barrios, el aspirante charista a la rectoría de la Uniatlántico
El Consejo Superior recibió dos peticiones que señalan que el aspirante no cumple con la experiencia mínima y que sustentó su inscripción en documentos inexactos, contradictorios y carentes de soporte contractual. ¿Cómo afectaría esto la elección?
Por: Rainiero Patiño M.
El proceso para la elección del nuevo rector de la Universidad del Atlántico está en pausa por cuestionamientos jurídicos administrativos: hay que esperar que se resuelvan unas recusaciones en contra de algunos consejeros. Pero, el ambiente sigue muy movido por arriba y por debajo de la mesa.
El 10 de octubre, por ejemplo, se registraron protestas y grupos de estudiantes se tomaron algunas oficinas. A esto se sumaron nuevos cuestionamientos frente a ciertos miembros del Consejo Superior.
Y, además, como hecho importante en la disputa, varios sectores de la comunidad académica pidieron al Consejo Superior verificar el cumplimiento de los requisitos mínimos por parte del candidato Leyton Barrios. Lo que puede poner en entredicho su posibilidad de ser elegido.
Barrios, quien es el actual secretario de Educación del Atlántico, cuenta con el respaldo del clan Char, liderado por el patriarca Fuad Char, jefe político del Partido Cambio Radical en el departamento de Atlántico. Barrios, además, es uno de los cinco candidatos que pasaron al proceso final de selección después de las votaciones internas realizadas en la universidad el pasado 2 de octubre.
De acuerdo con los resultados publicados por la universidad, los cinco candidatos que obtuvieron más votos y el derecho a ser elegibles para la rectoría son: Danilo Hernández Rodríguez (6.345 votos), Álvaro González (3.996), Leyton Barrios (3.496 votos), Wilson Quimbayo (3.349 votos) y Alcides Padilla (967).
El sindicato pide revocatoria de la lista
En una extensa comunicación, el Sindicato de Trabajadores Administrativos y Académicos de la Universidad del Atlántico (Sintraudea) les pidió a los miembros del Consejo Superior de la Uniatlántico revocar de manera directa parcial el acto administrativo contenido de la lista definitiva de postulados que cumplen requisitos para la designación del nuevo rector, en lo que respecta a Barrios Torres, “por haberse sustentado su inscripción en documentos inexactos, contradictorios y carentes de soporte contractual real”.
Estas inconsistencias en los documentos de Barrios, según el sindicato, indujeron al Comité de Credenciales, “incurriéndose en falsa motivación dentro de la etapa de revisión de requisitos prevista en el Acuerdo Superior No. 00001 de 2021, que regula el proceso de designación rectoral”
“En consecuencia, se solicita dejar sin efecto la habilitación del aspirante, y disponer las medidas correctivas pertinentes para garantizar la transparencia y legalidad del proceso”, añade el gremio de los trabajadores del centro de estudios.
El acuerdo 00001 de 2025 establece que, para aspirar al cargo, los candidatos deben manifestar y probar una experiencia mínima docente de cuatro años. Barrios así lo manifestó durante su inscripción, pero según la investigación y los documentos presentados por el sindicato, esto no sería cierto.
“Que dicha experiencia se derivaba de su desempeño como prestación de servicios temporal, independiente y especializada como docente, bajo la modalidad de contrato de prestación de servicios de carácter civil con la Corporación Universitaria Americana, igualmente declaró haber tenido el mismo tipo de vínculo contractual con la Universidad de Salamanca”, reseña la petición.
En el formato de hoja requerido por la Secretaría General de la universidad, Barrios detalló haber ejercido docencia universitaria en la Corporación Universitaria Americana entre 2020 y 2023, bajo modalidad de OPS (orden de prestación de servicios). Y no declaró en ningún momento que su labor fuera ad honorem en esa institución de educación superior.
“Aportó una certificación fechada el 13 de agosto de 2025, suscrita por la secretaria general de la Universidad Americana, doctora Stella Gutiérrez Consuegra, en la que se afirmaba expresamente que el señor Leyton Daniel Barrios Torres, se desempeñó como docente mediante contrato de prestación de servicios, durante cuatro (4) años continuos (2020-2023), fungiendo como tal, en el programa de derecho y de especialización”, se puede leer.
Pero el 22 de agosto de 2025, la Corporación Universitaria, en respuesta a una solicitud, respondió afirmativamente, pero sin anexar prueba alguna de contratos, pagos o cargas académicas. Aun así, el Comité de Credenciales avaló la inscripción, incumpliendo su obligación de verificación integral conforme a lo establecido en el Estatuto General, en cuanto a la revisión y acreditación del cumplimiento de los requisitos.
Lo grave es que el pasado 14 de octubre, la misma Gutiérrez Consuegra informó que “no existió vínculo laboral ni contractual mediante OPS, que la relación fue de carácter civil ad honorem en el marco de actividades de extensión y proyección social. Además, que no existen documentos de pago, planillas de seguridad social ni contratos de prestación de servicios”. Lo que según el sindicato niega la naturaleza contractual declarada por el candidato y contradice la certificación original.
“De este modo, las certificaciones expedidas por la Corporación Universitaria carecerían de validez para acreditar su experiencia docente universitaria, lo que impediría su cómputo como experiencia docente conforme a los conceptos del Departamento Administrativo de la Función Pública y la Jurisprudencia de la Corte Constitucional (sentencia C-614 de 2009)”, agregan.
De igual forma, los trabajadores agremiados pidieron reportar la situación a los entes de control y ordenar la exclusión inmediata de Barrios Torres de la lista de habilitados para aspirar a la rectoría.
Otra solicitud, el mismo caso
Pero la de Sintraudea no es la única petición en contra de Barrios. En una comunicación también enviada al Consejo Superior de la universidad, la excandidata Norma Vera pidió que se incluya de manera urgente en el orden del día de la sesión de elección de rector la verificación de la hoja de vida de Barrios.
La petición es que se analice y adopte una decisión formal respecto del cumplimiento a los parámetros exigidos en el proceso, “conforme a los principios de legalidad, transparencia y mérito que rigen la función pública”.
Dice Vera que de acuerdo con lo establecido en el Acuerdo Superior No. 23 de 2025 y según los soportes presentados por la denunciante, la revisión documental y de la información pública disponible, se puede concluir que Barrios no cumple con ninguna de las tres alternativas exigidas para certificar su experiencia de cuatro años en el sector educativo.
Según el análisis presentado, sobre la experiencia docente reportada por Barrios en la Universidad del Atlántico, como docente ad honorem entre 2011 y 2019, Vera dice que al no haber existido una remuneración esta no se puede entender como experiencia laboral válida conforme a conceptos del Departamento Administrativo de la Función Pública y de la Comisión Nacional del Servicio Civil.
Barrios también reseñó una experiencia como docente de la Corporación Universitaria Empresarial de Salamanca, a través de contratos de prestación de servicios, entre 2013 y 2016. Pero no se evidencian aportes a seguridad social en dicho periodo, según cuestionó Vera.
“En la Corporación Universidad de la Costa (CUC) dice que fue profesor catedrático, de febrero a junio de 2016, pero no hay registros de aportes a seguridad social. La Corporación Americana dice que tuvo contratos de prestación de servicios, entre 2020 y 2023, pero los aportes a seguridad social de ese periodo no figuran a nombre de la universidad, sino de la Alcaldía Distrital de Barranquilla”, resume Vera.
Otro cuestionamiento en contra del candidato es que este aportó al cumplimiento de los requisitos su experiencia como docente ad honorem en la Universidad Autónoma del Caribe, entre 2023 y 2024, sin vínculo remunerado. Lo que, según Vera, que cita los conceptos del Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP) y de la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC), no constituye experiencia laboral válida, por carecer de remuneración, vínculo contractual y aportes a seguridad social.
Sobre los aportes de seguridad sociales hechos por Barrios en estos periodos, Vera señala que estos evidencian cotizaciones a las EPS Sanitas, AFP Protección, ARL Positiva y Cajacopi Atlántico, únicamente desde julio de 2020 hasta octubre de 2025, bajo los aportantes Alcaldía Distrital de Barranquilla y Gobernación del Atlántico. Y que no existen registros de aportes entre 2013 y 2016, periodo en el cual el candidato afirma haber ejercido docencia en la Corporación Salamanca y en la CUC.
“En consecuencia, el candidato no cumple los requisitos habilitantes, por lo que se pide que, antes de la votación, se verifique de manera formal y documentada el cumplimiento; que se declare la no elegibilidad del candidato Leyton Barrios, por incumplir los requisitos habilitantes; y que se remita copia del presente escrito y de los soportes anexos a los entes de control competentes”, detalló Vera.
Como en anteriores ocasiones, CAMBIO envió mensajes al número personal de Barrios para conocer su posición frente a los cuestionamientos alrededor de su hoja de vida, pero, hasta el cierre de este artículo, tampoco hemos recibido respuesta.
Ahora mismo, lo único que se sabe es que la próxima semana debe haber una sesión ordinaria del Consejo Superior de la Uniatlántico. Las recusaciones contra los consejeros fueron remitidas al Ministerio Público, entidad que deberá pronunciarse antes de que el consejo pueda continuar con la designación en propiedad. Mientras tanto, fue designada como rectora encargada de la universidad Josefa Cassiani, actual secretaria general y también reconocida en el medio local como “charista consumada”.
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