Comfama benefició a más de 4,7 millones de antioqueños: así le fue a la Caja de Compensación en 2025

Este viernes 17 de abril, Comfama realizó su Asamblea General de Afiliados. Durante el encuentro, la Caja de Compensación Familiar de Antioquia destacó los resultados obtenidos en 2025, entre los que se incluye el impacto en más de 4,7 millones de personas gracias a los aportes de 127.000 empleadores. La entidad destacó que, tras un año marcado por enormes desafíos sociales y económicos, lograron ratificar que la “cooperación es la base de la construcción de confianza”.

Desde el Teatro Comfama Alfonso Restrepo Moreno, en Medellín, el director de Comfama, David Escobar Arango, habló sobre el balance del año pasado e invitó a los actores de la sociedad a que se articulen alrededor de la construcción de confianza.

“Cuando las promesas se cumplen reiteradamente ocurre algo extraordinario: nace la confianza y aparece la complicidad. Es una palabra que, en vez de hablarnos de un acuerdo fácil o de una afinidad automática, nos regala la imagen del momento en el que decidimos doblarnos un poco, ceder para vincularnos, para trenzarnos. Entonces ser cómplices, ser aliados, ser socios es estar trenzados con otros. Cada promesa cumplida anuda un hilito con el siguiente.  Así se teje o se desgarra, poco a poco, imperceptiblemente, una sociedad”, dijo durante su discurso.

La Caja de Compensación Familiar de Antioquia sigue apostando por mantener su lugar como una de las instituciones con mayor confianza en la región. Según los datos de la octava ola de la Encuesta Mundial de Valores, solo el 4 por ciento de las personas considera que puede confiar en el otro. Sin embargo, las cajas de compensación lograron posicionarse como las cuartas instituciones en las que más confían las personas en Colombia.

Bajo la misma línea, los afiliados respaldan el trabajo de Comfama. Así lo muestran los estudios realizados por Valor Percibido, donde esta población le otorgó a la caja de compensación una calificación de confianza de 4,74 puntos sobre 5.

Cooperación y confianza: los pilares de Comfama

Durante la Asamblea, el director de la Caja destacó cómo la historia de Antioquia y Comfama han estado atravesadas por la confianza y la cooperación. “Antioquia lo sabe y lo ha sabido desde hace mucho. La historia de la cooperación y la confianza la hemos visto en hospitales, empresas, teatros, universidades, cajas, museos y fundaciones. Es una demostración de que la cooperación no es un ideal romántico, es una tecnología para hacer posible lo que parece imposible”, sostuvo.

Para Escobar Arango, en un contexto de país marcado por una tendencia que repite que el “camino es individual”, Colombia debe mirar hacia la construcción de soluciones colectivas que respondan a las necesidades de la gente.

“Lo colectivo, cuando aparece, suele presentarse bajo sospecha, lento, burocrático, romántico, ineficiente, ideologizado. Pero esa promesa se quiebra fácil cuando la realidad nos atropella: una golondrina no hace verano. El hambre no se resuelve por iniciativa de una persona.  El cambio climático no se detiene porque alguien lo decida. No basta con un buen médico para que un sistema de salud funcione. El empleo digno no aparece solo porque uno se gradúe de la universidad.  Son problemas colectivos y los problemas colectivos necesitan respuestas colectivas”, expresó.

¿Cómo le fue a Comfama el año pasado?

Frente a su gestión durante el 2025, desde Comfama destacan sus logros como una red que articula las empresas, trabajadores, sindicatos y entes de gobierno de la región.

Entre los resultados positivos están:

• 4,7 millones de personas atendidas
• 2,7 millones de afiliados totales
• 127.000 empleadores
• 1,5 millones de trabajadores independientes, pensionados y facultativos aliados afiliados
• 2,7 billones de pesos en ingresos

Asimismo, en el 2025, la Caja de Compensación Familiar trabajó con más de 1.000 aliados públicos y privados y con más de 4.500 proveedores. Dichas alianzas le permitieron a la entidad acompañar y apoyar a los antioqueños con apuestas de empleo, salud, educación, cultura y vivienda.

Por ejemplo, junto a EPS Sura, la entidad atendió a más de 1,9 millones de afiliados en sus 52 sedes y en su clínica. En materia de empleabilidad, apoyaron a más de 137.000 personas para conseguir empleo formal. Y, en infraestructura y proyectos de tecnología, la inversión de la Caja de Compensación alcanzó los 52.619 millones de pesos. Para este año esperan invertir 60.335 millones de pesos en esta área.

Con estos buenos indicadores y con una presencia en 43 municipios por fuera del Valle de Aburrá, la Caja de Compensación Familiar de Antioquia busca seguir creciendo y fortaleciendo el desarrollo de la región.

“Tejamos juntos en esta Colombia de hoy: el siguiente nivel de nuestro sistema de salud con un esquema humano cercano y cuidador; un nuevo modelo de hábitat que conecte vivienda, comunidad y territorio; una transformación educativa que forme al mismo tiempo para el cuidado y para el progreso; que la clase media sea al menos el 70 por ciento de la población; que el PIB colombiano crezca al 5 por ciento humano. Tareas tenemos. No podemos responder a esto solos. Se  necesita escucha, acuerdo, colaboración, instituciones, coordinación, liderazgo y persistencia. En síntesis: un tejido paciente, cariñoso y riguroso”, concluyó Escobar Arango.