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La prima de servicios es un derecho laboral esencial que debe pagarse antes del 20 de diciembre. Si su empleador no la cumple, existen mecanismos legales para reclamarla. Les contamos cómo puede garantizar el pago de su dinero.
La prima de servicios que reciben millones de trabajadores colombianos en junio puede ser más que un ingreso temporal. Expertos de Global66, la Fundación Ábacos y Nu Colombia coinciden en que este dinero extra puede ayudar a reducir deudas, invertir en el futuro y mejorar la salud financiera si se gestiona con inteligencia.
Los empleadores tienen plazo hasta el 30 de junio para responder por este pago, que se constituye como una obligación laboral en todas las empresas.
Todos los empleados con contrato laboral formal en Colombia deben recibir la prima de mitad de año a más tardar el 30 de junio. CAMBIO le cuenta los detalles.
La prima de navidad es una oportunidad de ahorro para muchos colombianos, pero también puede ser un desafío para gestionarla de manera responsable. Recomendaciones para no despilfarrarla.
La prima de servicios es un derecho irrenunciable para los trabajadores en Colombia, pero existen excepciones legales que permiten ciertos descuentos. Conozca cuáles son y cómo proteger su salario.