Cerrejón deberá pagar multa de 500 millones de pesos por no reportar enfermedades laborales a tiempo

El Ministerio de Trabajo sancionó a Carbones del Cerrejón con una multa de 500 millones de pesos por no reportar a tiempo varios casos de enfermedades laborales, tal como lo exige la normatividad vigente en Colombia.

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La medida inicial fue impuesta por la Dirección Territorial de La Guajira y los recursos deberán ser consignados al Consorcio del Fondo de Riesgos Laborales en un plazo máximo de 15 días. La cartera laboral aclaró que la sanción no obedece a la omisión del reporte, sino al incumplimiento de los plazos establecidos por la ley.

Según la entidad, en diciembre de 2023 la compañía presentó de manera extemporánea 29 casos de enfermedades reconocidas como laborales. El proceso administrativo se abrió en enero de 2024 y garantizó el derecho a la defensa de la empresa, que alegó que los retrasos se debieron a “olvidos involuntarios” y no a mala fe.

No obstante, la Dirección de Riesgos Laborales ratificó la sanción mediante la resolución 3309 del 12 de agosto de 2025.

@MinTrabajoCol impuso una sanción a Cerrejón por no reportar a tiempo 29 casos de enfermedades laborales.

La salud y la vida de las y los trabajadores no pueden ser invisibilizadas ni postergadas. Nuestro deber es garantizar entornos seguros y empleadores responsables.

Los… pic.twitter.com/KiwmCOtX50

— Antonio Sanguino (@AntonioSanguino) August 21, 2025

De acuerdo con el Decreto 1072 de 2015, los empleadores tienen la obligación de reportar accidentes graves, mortales y enfermedades laborales dentro de los dos días hábiles siguientes a su diagnóstico o ocurrencia.

Frente a esta normativa, el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, señaló que “cada enfermedad laboral refleja condiciones de riesgo a las que están expuestos los trabajadores. En este caso hubo 29 incumplimientos, lo que demuestra un manejo descuidado de las obligaciones legales por parte de la empresa”.

El funcionario también pidió a las compañías del país reforzar sus mecanismos de prevención y control para proteger la salud de sus trabajadores.

“Es indispensable adoptar medidas efectivas para proteger la salud de los trabajadores, evaluar los riesgos, dar seguimiento al uso de los equipos de protección y garantizar el cuidado integral de la población laboral”, manifestó.

Por su parte, el director de Riesgos Laborales, Wilmar Rincón, quien firmó la resolución, recalcó que Cerrejón no podrá interponer nuevos recursos para evitar el pago. El ministerio subrayó además que la potestad sancionatoria no solo busca reprobar incumplimientos, sino también prevenir su repetición, en línea con lo establecido por la Corte Constitucional en la sentencia C-214 de 1994.