Tercerización masiva, largas jornadas y condiciones insalubres: los hallazgos del Ministerio de Trabajo en tiendas Olímpica

El Ministerio del Trabajo presentó este martes 19 de agosto los resultados del informe elaborado tras una serie de inspecciones en 56 tiendas y droguerías Olímpica, así como en cuatro centros de distribución de la cadena.

Suscríbase aquí si le gusta el periodismo independiente. CAMBIO, la verdad siempre

La jornada de visitas, desplegada de manera simultánea en 16 direcciones territoriales y motivada por 56 quejas formales de empleados, permitió identificar múltiples irregularidades que apuntan a una precarización laboral significativa y a la posible utilización ilícita de intermediación para diluir responsabilidades patronales.

El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, explicó que los hallazgos se clasificaron en tres grandes ejes: el primero relacionado con la normatividad laboral, el segundo con la seguridad y salud en el trabajo, y el tercero con las condiciones de infraestructura y logística en la operación de las supertiendas.

Esto encontramos en las inspecciones a supertiendas Olímpica en el país. pic.twitter.com/jiq3xOInv3

— Antonio Sanguino (@AntonioSanguino) August 19, 2025

Además, advirtió que los hallazgos podrían dar inicio a investigaciones administrativas por parte del Ministerio. Al mismo tiempo, explicó que se trabajará en la concertación de planes de mejoramiento con la empresa Supertiendas Olímpica, con el fin de corregir las irregularidades detectadas.

“Planes de mejoramiento para que los hallazgos puedan ser subsanados y puedan garantizarse mejores condiciones laborales para los trabajadores y trabajadoras”, afirmó el funcionario.

El jefe de cartera también recalcó que estas medidas no obedecen a motivaciones políticas, sino que son una respuesta a las denuncias de los empleados y a la obligación legal del Estado de velar por la protección de los derechos laborales.

Los hallazgos de la inspección

🚨 El @MintrabajoCol ha recibido 56 quejas en 16 direcciones territoriales sobre Supertiendas Olímpica. Se realizaron inspecciones en 56 tiendas y 4 centros de distribución para verificar el cumplimiento de la nueva ley laboral. pic.twitter.com/AArFg54PjR

— MinTrabajo (@MintrabajoCol) August 19, 2025

Tercerización masiva y contratos ocultos

La viceministra de Relaciones Laborales (e), Sandra Muñoz, detalló que solo el 10 por ciento de los empleados tiene un vínculo laboral directo con la empresa, mientras que el 90 por ciento restante trabaja mediante empresas contratistas como Incopac S.A., Inverosur, Géstica S.A.S., e Ihungo S.A.S., además del personal de aseo contratado a través de Asecolba.

Este esquema, según el Ministerio, sugiere un uso irregular de la tercerización que genera apariencia de relación directa entre los trabajadores y la empresa, cuando en realidad la mayoría depende de terceros.

“Todos los trabajadores de Olímpica parecen parte de la empresa, pero no es así”, señaló Muñoz.

Los inspectores también encontraron que, en varias tiendas, no fue posible acceder a los contratos laborales del personal, lo que levantó alertas sobre un posible ocultamiento deliberado de la información.

Jornadas laborales que superan los límites legales

Las visitas evidenciaron que en numerosos casos los empleados cumplen jornadas superiores a las diez horas diarias, con apenas 30 minutos destinados para el almuerzo. Esto contraviene la reducción legal de la jornada máxima semanal a 44 horas, y no incluye el pago de horas extras ni medidas de compensación por el tiempo adicional trabajado.

Deficiencias en seguridad y salud en el trabajo

En el ámbito de riesgos laborales, el Ministerio identificó varios vacíos. Los mecanismos de participación resultan ineficaces, ya que los trabajadores no saben quiénes son los integrantes del Comité de Convivencia Laboral. Esto se debe a que la elección de los representantes se centraliza a nivel nacional, lo que reduce la representatividad en cada tienda y limita la resolución de conflictos cotidianos.

Asimismo, se reportó la ausencia de procesos de capacitación en procedimientos operativos básicos y planes de emergencia. Los trabajadores no realizan pausas activas, a pesar de la naturaleza repetitiva de muchas de las labores, lo que incrementa el riesgo de lesiones.

Infraestructura deteriorada y condiciones insalubres

Las inspecciones también revelaron un panorama preocupante en las estructuras físicas de los puntos de venta, en donde se evidenció humedad en diferentes áreas, cableado eléctrico expuesto, maquinaria en mal estado que representa un riesgo de accidentes y ausencia de equipos de protección personal.

Tampoco se encontraron salas de lactancia, espacios habilitados para pausas activas ni condiciones ergonómicas adecuadas para las tareas diarias. Estos factores, según el informe, generan un entorno laboral que amenaza la salud y la integridad de los trabajadores.