Sindicato de Fiduprevisora denuncia filtración de datos de sus 47 fundadores y pide investigación al Ministerio del Trabajo por amenazas
La organización Sintrafiduciarios solicitó al Ministerio del Trabajo y a Fiduprevisora investigar la divulgación pública de los nombres y números de cédula de los trabajadores fundadores del sindicato, que afirma que tras la publicación se han registrado amenazas contra sus afiliados.
Por: Juan David Cano
El Sindicato de Trabajadores Fiduciarios (Sintrafiduciarios) radicó una solicitud formal ante el Ministerio del Trabajo y la Fiduprevisora S.A. en la que pide adelantar una investigación sobre la filtración de los datos personales de sus 47 trabajadores fundadores y adoptar medidas de protección laboral para sus afiliados que han recibido amenazas.
Según el documento, suscrito por la presidenta de la organización, Laura Margarita Medina Rojas, el sindicato había radicado el 22 de abril ante la Dirección Territorial del Ministerio del Trabajo el expediente de fundación y la solicitud de inscripción en el Registro Sindical, en cumplimiento del artículo 365 del Código Sustantivo del Trabajo. Ese mismo día, conforme al artículo 363 del mismo código, se notificó a Fiduprevisora sobre la constitución de la organización. Ambas actuaciones, según indica el sindicato, contenían los nombres completos y los números de documento de identidad de los 47 fundadores.
Cuatro días después, el 26 de abril, el medio digital Al Punto publicó en su sitio web y en sus cuentas de X e Instagram una nota titulada "EXCLUSIVO: ¡Se conoce red de 'atornillados' en la Fiduprevisora, sueldos millonarios y presunto desfalco que ponen en grave riesgo los recursos de los maestros!”. La publicación incluyó, como material descargable, el listado de los trabajadores fundadores del sindicato.
¿Qué solicita exactamente Sintrafiduciarios?
En su mensaje, Sintrafiduciarios sostiene que la pertenencia a una organización sindical constituye un dato sensible conforme al artículo 5 de la Ley 1581 de 2012 y que tanto el ministerio como la fiduciaria, en su condición de entidades receptoras de la documentación, tenían el deber legal de custodiar la información con reserva.
El sindicato pidió al Ministerio del Trabajo adelantar una investigación interna para establecer el origen de la filtración del expediente e informar a la organización sobre los resultados. A Fiduprevisora le solicitó abstenerse de utilizar la información de los fundadores para fines distintos a los previstos en la ley, habilitar la modalidad de trabajo remoto para los afiliados como medida de protección y vincular al sindicato en los procesos de auditoría interna que pudieran afectar el fuero sindical.
La organización advirtió además que se reserva el derecho de acudir ante la Superintendencia de Industria y Comercio, autoridad nacional de protección de datos personales, que conforme a los artículos 21 y 23 de la Ley 1581 de 2012 puede imponer sanciones de hasta 2.000 salarios mínimos mensuales legales vigentes.
“Nuestro propósito no es otro que exigir respeto por una entidad técnica y por sus funcionarios, evitar la desestabilización de los equipos de trabajo mediante despidos masivos en las empresas de servicios temporales, garantizar la continuidad de los procesos misionales y rechazar la falta de gestión que hoy afecta la reputación institucional. Así mismo, continuamos defendiendo la estabilidad laboral frente al uso abusivo de los plazos presuntivos en la figura de trabajadores temporales para modificar grupos de trabajo, lo cual nos causa extrañeza en plena vigencia de la Ley de Garantías Electorales”, contó una fuente que hace parte del sindicato.
Las afectaciones que denuncia Sintrafiduciarios
En el documento, Sintrafiduciarios describe que la decisión de constituir el sindicato se tomó en un momento que la organización califica como de "inestabilidad en su gobierno corporativo y una crisis reputacional" en la fiduciaria, derivada principalmente de la administración del Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio. La organización menciona también desvinculaciones de trabajadores oficiales y de personal en misión que se han presentado, según afirma, desde noviembre de 2025.
Frente a los efectos de la publicación, el sindicato sostiene que "se ha puesto en riesgo incluso la seguridad personal de los afiliados dado que ya hay amenazas de muerte, comentarios de odio desde posturas políticas y afectaciones a la integridad y buen nombre" de los funcionarios. Como anexo a su comunicación, la organización aportó capturas de pantalla de la publicación y de los comentarios de terceros que, según afirma, contienen amenazas directas contra los afiliados.
> “Todos los miembros del sindicato nos encontramos consternados y profundamente afectados en nuestra salud mental por las amenazas dirigidas contra nuestra organización sindical, originadas tras la vulneración de la reserva de nuestros datos personales”: integrante del sindicato.
“Es importante precisar que esta persecución se ha alimentado de informaciones y publicaciones que nos relacionan con presuntas irregularidades, ampliamente difundidas en distintos medios, pese a que corresponde exclusivamente a las autoridades competentes establecer conclusiones, e incluso dichas investigaciones tienen carácter reservado”, añadió la fuente.
Ahora le duda que queda es cuál es el origen de la filtración, es decir, cómo un documento que reposaba simultáneamente en el Ministerio del Trabajo y en Fiduprevisora terminó publicado por un medio de comunicación cuatro días después de su radicación.
CAMBIO intentó por varios días comunicarse con Fiduprevisora, pero hasta el momento no ha recibido respuesta.
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