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El uso indebido de las cesantías a través de la presentación de documentos engañosos puede acarrear diversas sanciones administrativas y penales, según lo estipulado en el Código Sustantivo del Trabajo colombiano.
Las cesantías son un respaldo en caso de desempleo, pero también pueden convertirse en una herramienta clave para la educación, el ahorro o la inversión. Un experto en finanzas explica cómo usarlas de manera estratégica.
Los trabajadores colombianos tienen derecho a que sus empleadores consignen cada año los intereses de las cesantías. Conozca cuál es el plazo máximo establecido para ese pago en 2025.
A partir del primero de julio de 2025, Colombia contará con un nuevo sistema de ahorro, administración y pago de pensiones por jubilación, así como de subsidios para adultos mayores sin pensión. Sin embargo, muchos se preguntan qué pasará con las cesantías que pagan los empleadores y que también administran los fondos privados de pensiones.
En los dos primeros meses de cada año, los trabajadores formales del país esperan el pago de sus cesantías y durante los meses siguientes varios retiran este ahorro. Las dos causas más grandes de retiro en el primer semestre 2024 para Porvenir fueron la compra de vivienda y el despido laboral.
Se trata de un monto que los empleadores pagan a los trabajadores y corresponde a un mes de salario ordinario por cada año trabajado.
Solo 4 de cada 10 ciudadanos destina parte de sus ingresos para ahorrar, lo que evidencia el gran camino que hay que recorrer en la cultura del ahorro en Colombia.
A corte de diciembre de 2023, Protección reportó que 46% de los retiros de cesantías se destinó como seguro de desempleo, 42% para compra y mejora de vivienda y 9,8% para educación.
Esta prestación social se convierte en una aliada no solo para enfrentar situaciones de desempleo, sino también como un recurso clave para concretar proyectos relacionados con vivienda y educación.