Horas extras y recargos: cómo calcularlos con la reducción de la jornada laboral a 44 horas semanales

Desde este 15 de julio, la jornada laboral en Colombia se reduce a 44 horas semanales, en cumplimiento de la Ley 2101 de 2021, que establece una disminución progresiva del tiempo de trabajo semanal sin que se vea afectado el salario.

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Desde 2023, la jornada laboral se ha venido reduciendo: pasó de 48 a 47 horas ese año, bajó a 46 en 2024; en 2025, llega a 44 horas semanales, y para 2027, se espera alcanzar las 42 horas.

Justamente, la reducción de horas en 2025 coincide con la reciente aprobación de la reforma laboral, sancionada el pasado 25 de junio. Estos cambios han generado confusión entre los trabajadores, sobre todo en lo relacionado con el salario, los recargos nocturnos, dominicales y el cálculo de las horas extras. Por esta razón, en CAMBIO les explicamos el paso a paso para saber su valor, con base en la nueva jornada de 44 horas semanales y la nueva ley.

¿Cómo calcular los recargos?

Primero, tenga en cuenta los valores de los recargos establecidos en la reforma:

• Recargo nocturno: 35 por ciento sobre el valor de la hora ordinaria.
• Recargo dominical y festivo: 80 por ciento; 90 por ciento a partir del primero de julio de 2026, y ciento por ciento a partir del primero de julio de 2027
• Recargo dominical y nocturno combinado: 115 por ciento

También debe saber que con la reforma cambian los horarios de los trabajos diurno y nocturno:

• Diurno: se realiza entre las seis de la mañana y las siete de la noche
• Nocturno: se realiza entre las siete de la noche y las seis de la mañana del día siguiente

Ahora, para calcular el valor de una hora de trabajo:

Divida su salario mensual entre el total de horas trabajadas al mes. Por ejemplo, si trabaja 44 horas semanales durante seis días a la semana, trabaja aproximadamente 220 horas al mes (30 días).

Si usted gana el salario mínimo legal vigente para 2025, que son 1.423.500 pesos, el cálculo sería:

1.423.500 pesos ÷ 220 horas = 6.470 pesos por hora ordinaria.

Para calcular un recargo, multiplique el valor de su hora ordinaria por el porcentaje correspondiente y divida por 100. De esta forma:

6.470 pesos x 35 (recargo nocturno) = 226.450

226.450 ÷ 100 = 2.264 pesos

Luego, sume ese resultado al valor de la hora ordinaria. Siguiendo el ejemplo, daría un total de 8.734 pesos. Ese será el valor total de sus horas de recargo.

¿Y las horas extras?

Aunque la Ley 2101 de 2021 no menciona las horas extras, la reforma laboral sí lo hace. Según la nueva normativa, las horas extras no pueden superar dos horas por día ni 12 por semana.

Los recargos por hora extra son los siguientes:

• Hora extra diurna: 25 por ciento
• Hora extra nocturna: 75 por ciento
• Hora extra diurna dominical o festiva: ciento por ciento
• Hora extra nocturna dominical o festiva: 150 por ciento

El cálculo es igual al de los recargos:

1. Tome el valor de su hora ordinaria (por ejemplo, 6.470 pesos).
2. Multiplique ese valor por el porcentaje correspondiente.
3. Divida el resultado por 100.
4. Súmelo al valor base de la hora ordinaria para obtener el pago total por cada hora extra.