Reforma laboral y reducción de la jornada: empresarios dicen que ya sienten impactos

A partir del 15 de julio de 2025, la jornada laboral en Colombia deberá reducirse dos horas, y pasará a ser de 44 horas semanales, un cambio que afectará la dinámica de muchas empresas en el país, que también están adaptándose a las transformaciones que introdujo la reforma laboral desde su entrada en vigencia hace cerca de dos semanas.

El sector empresarial ya ha levantado la voz sobre los primeros efectos de esta medida. La Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco) presentó los resultados de una encuesta en la que los comerciantes señalan que ya los están golpeando algunos costos, mientras que Bruce Mac Master, presidente de la Asociación de Empresarios de Colombia (Andi) alertó por un posible aumento de la informalidad.

Los costos golpean a los comerciantes

La encuesta es de Fenalco, realizada con empresarios de distintos sectores comerciales y de varias regiones en relación con los impactos de la reforma en temas como el empleo, los costos laborales, la formalización y la sostenibilidad operativa.

Un 52 por ciento de los consultados afirma que no aumentará su planta de personal durante el segundo semestre del año, un 35 por ciento la disminuirá y solo un 13 por ciento contempla la posibilidad de mantener o contratar más trabajadores.

Según cálculos de Fenalco, los costos laborales de las compañías se incrementarán entre 18 y 34 por ciento por la aplicación de la nueva normativa laboral.

SEGÚN ENCUESTA DE FENALCO, BITÁCORA EXPRESS

LA REFORMA LABORAL COMIENZA A IMPACTAR CON ALTOS COSTOS LA SOSTENIBILIDAD DE LAS EMPRESAS Y EL EMPLEO

🔴Según los resultados, un 52% de los empresarios no aumentará su planta de personal durante el segundo semestre del año y el 35%… pic.twitter.com/kvASHgOS8n

— Fenalco Nacional (@FenalcoNacional) July 15, 2025

“Esta reforma llega en un momento delicado para el mercado laboral colombiano. Las cifras oficiales muestran una desaceleración en la generación de empleo formal y un crecimiento sostenido del trabajo por cuenta propia, lo cual agudiza los niveles de informalidad”, alertó el presidente de Fenalco, Jaime Alberto Cabal.

Además, la encuesta evidenció que 52 por ciento de los comerciantes encuestados anticipan un fuerte incremento en los pagos por recargos con los cambios en la jornada diurna y nocturna, mientras que el recargo dominical representa un impacto financiero grave para 46 por ciento de los encuestados, manejable para 23 por centro, leve para el 11 por ciento, mientras que solo ocho por ciento lo interpreta como una mejora para el bienestar del trabajador.

El temor por la informalidad

A la coyuntura de la reforma laboral se suma, por estos días, el nuevo ajuste en la jornada laboral semanal. Esta reducción es parte de un proceso en el que viene el país desde hace varios años, gracias a la Ley 2101 de 2021, y que ha ido reduciendo desde 2023 la jornada laboral, con el objetivo de que alcance las 42 horas semanales a 2027.

“Me parece deseable tener esquemas laborales con los que cada vez los trabajadores tengan menos horas, lo que nos preocupa es el efecto sobre la informalidad, que termina siendo el principal problema en el mundo laboral en el país. Es el gran elefante en la sala del cual no hablamos”, dijo el presidente de la Andi.

Aunque el representante de los empresarios comentó que las compañías que no trabajan los sábados, así como las que tienen horarios flexibles, podrán manejar mejor la jornada, mencionó que en los pequeños negocios habrá mayores efectos.

Según Mac Master, más allá de las grandes empresas, las verdaderas afectadas serán compañías que están “en el límite se su viabilidad económica”, lo que puede comprometer la creación de empleos. “Esto le va a introducir presión a pequeños comerciantes y pequeños restaurantes, mientras que a las empresas grandes seguramente no les hará un efecto importante”, dijo.